～中小企業経営者のための賃金戦略セミナー～

セミナーでお伝えする内容

1．インフレ時代における「これからの賃金」の考え方

物価が上昇する中、従業員の生活を守りながら、会社として持続可能な賃金水準をどのように考えるべきか。

単純な賃上げだけではなく、企業経営とのバランスを踏まえた賃金設計について解説します。

2．採用力・定着率を高める給与・福利厚生・退職金制度

人材不足が続く中、求職者や従業員から「選ばれる会社」になるためには、給与だけでなく福利厚生や将来への安心も重要です。

採用・定着という視点から、給与・福利厚生・退職金制度をどのように組み合わせていくのかをお伝えします。

3．「今の給与」だけでなく「将来の安心」まで考えた人材戦略

給与を上げ続けるだけでは、企業側の負担も大きくなります。

そこで、現在受け取る給与だけではなく、退職金制度なども含めて従業員の将来の安心をつくり、会社の魅力につなげる方法を考えます。

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このような経営者の方におすすめです

• 若手社員の採用や定着に課題を感じている
• 他社の給与水準を見ながら、場当たり的に賃金を決めている
• 賃上げをしたいが、人件費の増加が心配
• 「給与」だけではない採用・定着のための福利厚生を考えたい
• 退職金制度を含めた人材戦略を検討したい
• 今後も社員から選ばれる会社をつくりたい

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開催概要

参加費：無料

オンライン開催

日時：10月20日（火）14:00～15:00

ovice（バーチャルオフィス）を利用して開催します。
インターネット環境があればご参加いただけます。

リアル開催

日時：10月22日（木）14:00～15:00　受付13:45~

会場：京都経済センター　会議室6-G