働き方改革や新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、多様な働き方が普及しています。そんな中、勤怠管理や労務管理は昔の管理のままで大丈夫ですか？近年では労働者の権利がインターネット等で簡単に確認が出来、労使間での訴訟は年々増加しています。

自社の勤怠及び労務管理を見直し、システムを活用することで法律に合った管理が出来、業務の効率化及び経営リスクの削減を実現できます。

Ａ社会保険労務士法人ではクラウドを活用した勤怠管理、労務管理システムなどの導入でお客様のバックオフィス効率化をサポートしています。

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